Sementara itu, Area Manager Communication, Relations dan CSR PT KPI Unit Balikpapan Ely Chandra Peranginangin menjelaskan bahwa SLP 4.0 yang dijalankan oleh PT KPI merupakan upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman.
“Tujuan akhirnya tentu saja hingga menghilangkan insiden menjadi nol, tidak hanya berkaitan dengan perbaikan teknologi, penggunaan peralatan, prosedur kerja yang aman melainkan berkaitan dengan budaya organisasi,” kata Chandra.
SLP ini menjadi penting karena melibatkan pimpinan tertinggi perusahaan. “Perubahan budaya organisasi menjadi sangat penting. Paradoks keselamatan dapat diatasi dengan perubahan budaya seluruh lapisan organisasi terhadap keselamatan kerja dan dimulai dari komitmen pimpinan puncak,” ujar Chandra.
Program SLP yang akan dijalankan oleh PT KPI ini akan berlangsung selama satu tahun dengan metode workshop, coaching dan campaign. “Tujuan akhirnya yakni budaya HSSE yang sustain,” tutup Chandra. (*)
